Tradicionalmente, muitas firmas utilizavam um sistema de remuneração fixa, no qual os advogados de cada ano de admissão, incluindo os sócios, recebiam o mesmo salário-base e bônus de fim de ano. Atualmente, acredita-se que Wachtell Lipton e Debevoise & Plimpton sejam as duas últimas firmas americanas que ainda remuneram seus sócios estritamente com base no tempo de serviço. Em vez disso, com o aumento da competição por sócios, a maioria das firmas adotou sistemas mais flexíveis, que combinam remuneração fixa e por mérito, ou sistemas de remuneração fixa variável com faixas salariais por ano de admissão. Algumas firmas utilizam um sistema puramente por mérito, no qual a remuneração é baseada exclusivamente no desempenho.
Nesses sistemas, as firmas geralmente consideram o número de horas faturadas, a qualidade do trabalho, as horas de trabalho pro bono, a contribuição geral para a firma por meio de atividades como recrutamento e participação em comitês internos, e o desenvolvimento de negócios na avaliação dos associados. Atualmente, o salário inicial mais alto é de US$ 215.000, com valores específicos variando de acordo com a localização e o porte da firma. Lembre-se de que o custo de vida pode variar bastante entre as cidades.
A calculadora de custo de vida da CNN Money oferece informações úteis sobre o custo de vida. Em períodos de bonança econômica, muitas firmas complementam os salários dos associados com bônus de fim de ano. Esses bônus geralmente incluem um componente baseado em mérito e podem levar em consideração as horas faturadas, a qualidade do trabalho, a contribuição geral para a firma, o desenvolvimento de negócios e as horas de trabalho pro bono. Algumas firmas consideram expressamente outros fatores, como atividades comunitárias e liderança.
advogado penal empresarial florianópolis
Além disso, algumas firmas oferecem bônus de contratação para advogados recém-formados que tenham concluído estágios em tribunais; o pacote de remuneração total depende do tempo creditado para o estágio e do ano de classificação do advogado. Embora possa não ser uma preocupação imediata para você, mais firmas estão começando a oferecer bônus por tempo de serviço e licenças sabáticas para associados que permanecem na firma por pelo menos cinco ou seis anos.